杨锦浩律师

你好！《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”为严谨、稳妥起见，最好是采用提交书面纸质材料的方式通知用人单位，可以手写，也可打印后签字。

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网友

以邮件的形式发送电子离职证明是否有效呢，谢谢

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网友

麻烦您帮忙看下这样写可以吗，谢谢

辞职信

尊敬的校领导您们好：

首先感谢您们百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

本人是...，但因为个人原因不能继续为贵公司服务，于2020年3月16日提出辞职申请，将于2020年4月16日离职。请学校做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作，对此为学校带来的不便，我深感歉意。

最后，衷心祝愿贵校事业蒸蒸日上，祝各位领导同事工作顺利！

此致

   敬礼！

                     本人签名：

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杨锦浩律师

司法实践中以电子邮件形式提出辞职，很多时候也会被认可。但可以选择，仍以提交书面纸质材料的方式为首选，己方需保留复印件或者照片等复制品，还需保留某年某月某日已将原件提交用人单位的证据。如以电子邮件形式发送，需能证明接收电子邮件的邮箱系用人单位的办公邮箱，最好是HR或者是主管领导的办公邮箱。

辞职信的核心内容是作出辞职的明确的意思表示以及辞职的原因，上述辞职信已具备相应内容。

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网友

好的谢谢您

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网友

好的谢谢您

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