杨锦浩律师

你好！以下是成都市人力资源和社会保障宣传咨询中心的回复：

一、若职工发生意外，用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日（职工个人或近亲属申请在一年）内，填写《工伤认定申请表》，前往参保地工伤经办机构提交下列材料：

1、受伤害职工的居民身份证；

2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系（包括事实劳动、人事关系）的证明材料；　

4、用人单位依法成立的（法人）登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。

5、事业单位、社会团体（受伤害职工及其近亲属、工会组织）提出职工工伤认定申请，应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。

二、工伤职工经治疗伤情相对稳定后，可申请进行劳动能力鉴定。待劳动能力鉴定结论下达后，用人单位可到社保经办机构申请办理工伤报销手续。工伤类劳动能力鉴定所需资料为：

1、成都市劳动和社会保障局工伤认定结论书原件，填写劳动能力鉴定申请表（工伤类）；

2、工伤医疗机构出具的诊断证明，按照医疗机构病例管理有关规定复印或复制的入院病情记录、手术记录、出院病情证明、以及各项特殊检查（含X线片、CT/MRI检查报告），未住院者，提供门诊病情证明和相关资料；

3、被鉴定人身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

4、被鉴定人1寸照片1张；

5、申请复查鉴定的，需提交劳动能力鉴定初次（或者复查）鉴定的原件和复印件；

6、申请护理信赖程度鉴定的，需提交被评定为1至4级的劳动能力鉴定结论书；

7、申请配置、更换辅助器具确认的，需提供假肢安装证明；

8、劳动能力鉴定委员会要求补充的其他材料。

三、根据《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定》（中华人民共和国国务院令 第586号）规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

如还有其他人社疑问，可拨打参保地的12333进行咨询。

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