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2025-04-02 12:54
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2007年进入公司，2011领上级公司调动到集团内部另外一个子公司（2007—2011没有交社保），中间在总公司内部经历了三个公司，2024年3月又回到这个公司，回来后重新签订合同（制式空白合同，薪资没填，但入职单上面有明确薪资），回来后一直没有足额发放工资，发前两个月工资时我发现工资少，第一时间给总经理发oa明确表示不同意降工资，总经理已读不回，（当时听别的领导说有可能年底会不补发，信以为真了），前几天去找HR问补发工资的事，HR否认克扣我工资，老师现在我怎么办？
你好！要想主张被克扣的工资，首先要收集被违法降薪的相关证据。你当时提出了异议，是对你有利的事实。但如果从2024年3月起被克扣工资，你只提出过一次异议，之后一直未提出异议，有可能会视为你默认了（视为劳动合同已变更）。
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