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劳动合同到期后续签问题

2025-04-01 18:02浏览次数：186次

劳动合同到期后，公司一开始有通知续签，但是合同一直没有提供，时间快长达10个月，社保之类的有继续交。但是人事最新提供的与公司记录，在续签当月公司有回复不同意盖章及续签信息，这个时候我可以主张未签订劳动合同支付二倍工资么？

杨锦浩律师
2025-04-01
你好！按你所说，首先，你们双方实际上并没有续签劳动合同，其次，未能续签劳动合同，原因在于公司。如果是这样，那你可以主张未续签劳动合同的二倍工资差额。

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