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第二十二条第1、2款怎么理解？

2025-03-28 14:21浏览次数：160次

1、约定工作时间超过法定工作时间在36小时以内的，时薪=约定工资÷（21.75天×8小时＋约定超过法定工作时间小时数×150%或200%）； 2、约定工作时间超过法定工作时间在36小时以外的，时薪=约定工资÷（21.75天×8小时＋36小时×150%或200%）；有什么区别为何第2款用36小时×150%或200%？

杨锦浩律师
2025-03-28
你好！这段内容应该是针对加班工资计算的。首先，“约定工作时间超过法定工作时间”就是加班的意思。其次，根据《劳动法》第41条的规定，加班“每月不得超过三十六小时”，这里区分36小时以内和以外，应该与此有关。但应当指出的，如果安排劳动者加班每月超过36小时，那是违法的。第三，不管加班时间是否每月超过36小时，加班工资正确的计算方法应为：时薪×加班时数×法定倍数（工作日加班为150%；休息日加班为200%；法定节假日加班为300%）。而时薪=每月正常工作时间工资或者约定以月为单位的加班工资计算基数（不得低于深圳市最低工资标准）÷21.75÷8。

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