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2020-01-03 21:28
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来这边上班六个月了，从来没有签劳动合同我要离职不放人，走人就当自离处理，
你好！回复如下：
一、根据《劳动合同法》第37条的规定，只要你提前30日以书面形式通知（试用期内提前3日通知）用人单位，就可以解除劳动关系（辞职）。如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的任一违法情形，你据此解除劳动关系（辞职）的，则不需要提前30日或者提前3日通知用人单位，这些情形包括：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件；
3.用人单位未及时足额支付劳动报酬；
4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效；
7.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效；
8.劳动合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效；
9.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；
10.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。
二、用人单位未与你签订书面劳动合同，你可以要求其支付二倍工资差额。
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