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2019-12-31 16:42浏览次数:2255次
老板拖欠工资和社保,现在想去仲裁他,现在要不要签离职协议和补偿协议这类的东西
你好!回复如下:
一、拖欠工资和离职补偿问题,可以协商解决,如果达成协议,是有法律效力的;如协商不成,可以申请劳动仲裁解决。
二、未依法缴纳社会保险费问题,是不能申请劳动仲裁的,只能向社会保险费征收机构投诉,要求用人单位补缴。就此即使你们达成补偿协议,基本上也是无效的。