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用人单位未签订劳动合同

2025-02-25 09:48浏览次数：306次

用人单位未签订劳动合同和未购买社保，并且本人向用人单位提前一个月微信说明离职，但一个月后，用人单位因未招聘到人员向本人提出，本人不接受，用人单位就承认本人提前一个月提出的离职，并且克扣本人1000元工资

杨锦浩律师
2025-02-25
你好！首先，用人单位据此扣你1000元的工资，应该是缺乏依据的。其次，如果入职超过一个月用人单位未与你签订书面劳动合同的，你可以要求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资差额。第三，未购买社保的问题，可以向社保局投诉，要求补缴。

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