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公司强制休年假是否违法

2025-02-24 15:52浏览次数：319次

公司一月份以停工停产为由宣布放长假，二月17号发短信通知我从二月3号开始休年假，请问公司是否违法？

杨锦浩律师
2025-02-24
你好！如果公司确因客观情况须停工停产，在此期间安排员工休年假是可以的，因为法律规定带薪年休假由用人单位根据生产、工作的具体情况统筹安排。

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