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2025-02-19 07:04浏览次数:212次
没有签劳动合同!己上班七个月的情况下给老板炒鱿鱼怎么维权
你好!首先,用人单位未按规定与你签订书面劳动合同的,你可以要求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资差额(大概6个月的工资),但需要注意收集能证明你与用人单位存在事实劳动关系的相关证据,详见《怎么确定劳动关系》。其次,被用人单位无故辞退,关键是收集用人单位辞退你的相关证据,之后,辞退你合不合法,就由用人单位来证明了,详见《公司解雇如何向公司索赔》。