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劳动纠纷

2025-01-26 18:39浏览次数：455次

我工作中确有违规行为，也接受合法合规的处置。但公司要求我在写有“如有再犯，自愿离职”的保证书上签名并按指纹。请问公司是否违反劳动法，我又该如何应对?

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