杨锦浩律师

2019-10-31

你好！如果你与用人单位之间是劳动关系，适用的是《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，那么，除非用人单位为你提供专项培训费用、对你进行专业技术培训，而且与你约定了服务期，否则，即使合同中约定了辞职要扣工资，这样的约定也是违法的。