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年终奖清零

2025-01-13 14:44浏览次数：222次

公司裁员时，历史未休的年休假怎么计算，是否可以追溯。 21年的年假，一直没有休，但是23年公司直接清零了，这是否合法。

杨锦浩律师
2025-01-13
你好！对于未休年假，应当另外按照200%的标准支付未休年假工资。现在已经是2025年，从时效上说，可以主张2023年、2024年和2025年的未休年假工资。公司单方规定年假清零，是不合法的。

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