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2024-12-24 17:03
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老师你好，咨询一下，我在南宁市一家不是注册在国内的公司工作已8年，前年我在公司做本岗位的同时，因人员流失，应公司请求，同时兼职其他岗位，公司去年也相应下发了顶岗补贴的文件，但以我不是该顶岗部门人员为由，我无缘该补贴，我向领导申诉，被领导定性为不服从管理，领导层私下开会，决定给我以开除处分，但并未向我下发开除相关的文件，然后以让我休假为由，让我离开岗位脱岗3个月，期间并未有报酬，在我要求返岗时让我写道歉、认错、保证后才让我返岗，今年9月底合同到期，我从9月13号请事假离岗，因没处理完，无法返岗，现被公司解除劳动合同，理由为合同到期，且事假逾期未延假。我现在这情况能申请劳动赔偿吗？
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