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公司拖欠离职员工三个多月工资

2024-12-17 09:38浏览次数:291次

企业拖欠三个多月工资,迟迟未发,离职承诺书已经签了,还能进行维权吗

  • 杨锦浩律师
    2024-12-17

    你好!签了离职承诺书,不会影响获得劳动报酬。就拖欠工资的问题,可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

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