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被裁，未休年假不给3倍日薪赔偿，强制让我休年假，违法吗？

2024-12-17 09:28浏览次数：505次

如题

杨锦浩律师
2024-12-17
你好！用人单位有权安排劳动者休年假，只有未安排劳动者休年假，才需要支付未休年假工资。此外，未休年假工资不是按300%计算，而是按200%计算，因为要扣除已发放的一倍工资。

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网友
134天前
意思是可以安排我休假，休假期间除了应给的工资以外还需要支付200%的工资，是这个意思吗？

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杨锦浩律师
2024-12-17

休假期间正常支付一倍的工资，所以叫“带薪年休假”。休假以后，就不需要再支付未休年假工资了。只有未安排休年假，才需要支付未休年假工资。未休年假工资按200%计算。

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