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员工辞工需提前30日，提出日期如何认定？

2024-12-11 14:22浏览次数：390次

1、员工提出辞工书的签字当日。2、员工提出辞工起始日期在前，签字签名日期在后。3、人事部收到员工辞工书日期认定。请律师帮忙解答

杨锦浩律师
2024-12-11
你好！根据《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发(1995)324号），应当是自劳动者以书面形式通知用人单位之日起计算，超过30日，劳动者就可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续。

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