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请问：第15条，制定背景、依据是什么？在湖南省能不能适用？或者适用其他哪部法律？法规？

2024-12-11 12:36浏览次数：256次

第十五条用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。

杨锦浩律师
2024-12-11
你好！你问的应该是《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条吧？如果是，首先，这是深圳市的地方性法规，只在深圳地区适用，湖南省并不适用。其次，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第15条的上位法依据是《劳动合同法》第38条第3项和第46条第1项的规定，全国适用，而且根据《劳动合同法》的规定，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，不需要先履行要求用人单位补缴社会保险费的前置流程。

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