杨锦浩律师

你好！如果是公司单方解除劳动合同，而公司又不能证明其解除劳动合同是合法的话，那就属于违法解除劳动合同，此时你可以要求公司支付赔偿金（2N）。而所谓的“公司单方解除劳动合同”，以公司对你作出了解除劳动合同的意思表示为标志，例如向你发出《解除劳动合同通知书》《辞退通知书》《解雇通知书》等。这些通知书，可以是加盖公司印章的纸质文件，也可以是在微信群或者其他平台、软件发布的通知、电子邮件。至于2N的计算，就你的情况而言，应该是深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以10个月再乘以2倍，即：14553×3×10×2=873180元。

22

网友

1）若然能按补偿2N计，最高是否只按社评标准3倍，而不可能争取到我的月平均超过十万元的工資计？

2）若然公司只按N计，爭取2N是否必须诉讼？律师费用会是多少？

3）如诉讼败诉，会否影响公司已承诺过给我N计的43万元也得不到？

0

杨锦浩律师

首先，能否争取2N，如上面所说，要看公司是否对你作出了解除劳动合同的意思表示。如果现在是公司与你协商解除的阶段，尚未对你作出解除劳动合同的意思表示，那你是争取不了2N的。其次，无论是经济补偿金（N）还是赔偿金（2N），计算基数的上限都是当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，这是《劳动合同法》第47条第2款明确规定的，没有例外。第三，如果你们现在是在协商解除劳动合同，就法律的规定而言，你获得经济补偿（N）就并不吃亏了，而且如果预判公司会依约履行协议的话，你不用耗时费力、无须任何成本就能拿到钱了，是很合适的选择。除非如果你不接受协商，公司就会向你发出解除劳动合同通知书，才可以考虑争取2N。

19