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护理费

2024-09-11 09:29浏览次数：884次

伤残等级10级员工企业是否需要支付护理费

杨锦浩律师
2024-09-11
你好！国务院《工伤保险条例》第33条第3款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”由此可知，用人单位应否向工伤职工支付护理费，和工伤职工被评定为几级伤残没有直接关系，而在于工伤职工是否生活不能自理以及所在单位是否已派人护理。具体而言，在司法实践当中，认定工伤职工是否“生活不能自理”，一般是看工伤职工是否住院治疗，以及医嘱是否载明需要陪护、需要几人陪护。

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网友
231天前
谢谢律师但是需要支付标准呢？

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网友
231天前
同行业（居民服务业）在岗平均工资同

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网友
231天前
支付金额都查不到

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杨锦浩律师
2024-09-11
从司法实践的情况来看，停工留薪期护理费，一般是参照实际发生护理时广东省上年度居民服务业在岗职工年平均工资计算。例如2022年度广东省国有单位居民服务、修理和其他服务业在岗职工年平均工资为117447元，假设需要护理的天数为30天，则护理费=117447÷365×30=9653.18元。2023年度广东省国有单位分行业在岗职工年平均工资的数据尚未看到公布。

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