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2024-08-14 16:12
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1、企业社保已满20年，深圳规定可享受的年假是15天？还是可以有更高的标准？我听同事讲可以休20天的？ 2、公司跟我签的劳动合同上有约定加班工资标准，那我这个未休年假是按合同约定的加班工资标准计算200%，还是可以按我实际的前12个月的平均工资算？ 谢谢！
你好！首先，带薪年休假的天数适用的都是国务院《职工带薪年休假条例》第3条的规定，深圳没有特别的规定。其中，职工累计工作已满20年的，年休假15天，这也是享受带薪年休假的法定最高标准。其次，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第11条及其他相关规定，未休年休假工资报酬=（月工资÷21.75）×未休年休假天数×200%。而这里的“月工资”，是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。因此，你说的劳动合同中约定的加班工资标准，和计算未休年休假工资的工资基数，完全不是一回事。
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