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2024-07-09 10:39浏览次数:472次
您好,我跟我同事与公司签的第一份合同,为期3年,我同事今年6月8号到期,6月6号通知公司不续约,明天开始不用上班了,只赔偿2个月。这个月月11号到我到期了,目前还没有任何通知,但是同期入职的其他同事也都通知续约了,我没收到通知,请问如果我在7月9号通知我明天不用来了,这个情况公司应该赔我几个月工资,如果赔不够,我应该收集什么证据去仲裁
你好!首先,如果是劳动合同期满后公司不再与你续签,劳动合同终止的,公司应当向你支付终止劳动合同的经济补偿(N)。因你在该公司工作的年限为3年,故而支付标准应为3个月的工资。
其次,如果你要申请仲裁维权,最关键的是取得公司向你出具的不续签劳动合同、终止劳动合同的通知或者证明。
好的,谢谢!请问这个月的社保和公积金公司是否要义务帮我购买?
根据政策,应该是由你和公司协商解决。具体以社保局和公积金管理中心的答复为准。