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处于三期女职工，但单位计划以经营困难决定注销公司的，应该如何主张赔偿？

2024-06-24 09:59浏览次数：459次

本人目前处于三期（孕期）女职工，但单位计划以经营困难决定注销公司的，且只赔N的情况下，是否有相关条例或办法，可以主张更多的赔偿？已跟公司表达过要求继续履行合同，但单位表示无法继续履行。

杨锦浩律师
2024-06-24
你好！如电话解答中所说，首先，根据《劳动合同法》第44条第5项和第42条的规定，用人单位决定提前解散，劳动合同因此终止，是不受女职工处于孕期的限制的。在此情况下劳动合同终止，法定的补偿标准确实是“N”。其次，如果公司给你的条件能达到你满意的程度的，可以和公司签订协议。否则，让公司与你终止劳动合同，不要签署协议。

17
网友
310天前
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