员工福利|深圳劳动争议纠纷律师所在线免费咨询电话-深圳劳动仲裁律师网

深圳全市劳动法免费咨询热线 : 198-4265-1889

详情>>

客官请留步，留下你的问题吧！

深圳劳动仲裁律师网已经在线解答数千条网友提问。有任何劳动法问题，只要一键提交便可免费获得律师的专业回复。我们的口号是：

有问必答，答必解惑!

深圳全市劳动法免费咨询热线:

198-4265-1889

您当前的位置：首页>

员工福利

2024-06-07 10:14浏览次数：484次

员工入职之前，公司实行了员工福利（餐补、交通补助、话补），作为激励，之后由于公司经营问题，取消了福利，但是没有明确通知，之后停了一段时间，又开始发放员工福利，现在，员工仲裁要求补发之前没有发放的员工福利，公司是必须要发吗？

杨锦浩律师
2024-06-07
你好！一般来说，餐补、交通补助和话补等并不是法律规定必须发放劳动者的福利，关键是看双方对此有没有约定或者用人单位的规章制度中有无规定。你现在说的情况，不好判断实际履行过程中公司向员工发放餐补、交通补助和话补等，是依据公司制定的规章制度的规定，还是用人单位与劳动者就此达成了合意。如果是前者，那公司应当提供相关制度。如果公司不能提供相关制度的，则认定为后者的可能性较大。而如果认定是用人单位与劳动者就此达成了合意，那用人单位便无权单方取消发放。

13

免费咨询热线：198-4265-1889

办公邮箱：[yjhlawyer525@163.com]

办公地址：深圳市福田区民田路华融大厦