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2024-06-05 18:44浏览次数:507次
公司社保、公积金办理人员,是否可以以公司未足额缴纳社保或者公积金为由,给公司发送被迫解除劳动关系通知书。
你好!未缴纳或者未足额缴纳住房公积金,不能作为被迫解除劳动合同的理由。未缴纳社保可以作为劳动者提出被迫解除劳动合同的理由。至于未足额缴纳社保,以前可以作为劳动者提出被迫解除劳动合同的理由,但现在深圳地区不可以了。