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劳动人事纠纷

2024-04-24 17:58浏览次数：473次

公司未及时足额发放员工薪酬，劳动者提出被迫解除劳动合同通知书，是否需要提前30天书面邮寄告知公司？

网友
371天前
公司未及时足额发放的理由是：公司经营困难，因此连续缓发3个月（90天），每个月仅支付5000/元/人/月

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杨锦浩律师
2024-04-24
你好！如果是由于公司未及时足额支付劳动报酬提出辞职，那是依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同，不需要提前30日通知。劳动者依据《劳动合同法》第37条解除劳动合同才需要提前30日通知用人单位。

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