杨锦浩律师

2024-04-07

你好！异地培训不同于变更工作地点，因为培训是暂时性的、短期的。而对于用人单位的工作安排，除非不合法或者明显不合理，否则劳动者应当服从。如果用人单位还有其他违法行为的，可以有针对性地进行维权。