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试用期员工怀孕，是否可以以试用期不合格解除劳动合同，

2024-04-01 08:53浏览次数：462次

员工在试用期内，试用期即将结束，有证据证明员工没有达到转正标准，但此时员工表明自己怀孕了，是否可以终止劳动合同。

杨锦浩律师
2024-04-01
你好！以试用期间不符合录用条件为由辞退员工，是依据《劳动合同法》第39条与该员工解除劳动合同。而用人单位依据《劳动合同法》第39条与劳动者解除劳动合同，是不受女职工是否处在“三期内”的限制的。当然，用人单位能否举证证明该女职工确实在试用期间不符合录用条件，那就是另一回事了。

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