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试用期请假是否可以延迟转正时间

2024-03-27 11:47浏览次数：487次

企业在3年制劳动合同中约定，试用期3个月，如果员工在试用期请假，转正时间将自动延长，是否符合法律规定。如果员工请假，延长试用期，是否需要签订劳动合同变更协议

杨锦浩律师
2024-03-27
你好！根据《劳动合同法》第19条第3款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这就是说，试用期只能约定一次，无论任何原因，都不得延长试用期或者再次约定试用期。如果劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位可以与该劳动者解除劳动合同，但不得延长试用期，因而也就不存在签订劳动合同变更协议的问题。

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