深圳全市劳动法免费咨询热线 : 198-4265-1889
深圳全市劳动法免费咨询热线 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您当前的位置：首页>
2024-03-04 16:22
浏览次数：504次
入职时间：2023年8月14日 合同承诺：试用期两个月 试用期薪资4000 实际发放5000（有1千不走公司流水） 转正薪资应发放6000 一直未履行 10月份被派往其他城市接受学习，口头承诺学习完成后涨薪。1月1日学习结束回到公司至今（3月初）薪资一直是4000且从入职以来并未购买五险，并欠1000余元一直不报销，现想离要求公司赔偿
你好！首先，如果你们合同中约定你的试用期工资标准为4000元/月，却实际发放5000元/月，而且该多发的1000元还是并非由公司支付的，那会有被要求返还的风险。其次，如果你们合同中约定试用期满后你的工资标准为6000元/月，但却仍然由公司每月向你支付4000元的工资，假如已经照此实际履行超过一个月且你未提出异议，那会有可能视为你已经默认了，你们双方已经达成了变更劳动合同的合意。第三，承诺学习完成后涨薪的问题，关键是看你是否有充分的证据证明公司作出了该承诺。第四，未交社保的问题，可以向社会保险基金管理局投诉。第五，如果你想提出被迫辞职进而索要经济补偿金，从你提供的整体情况来看，把握并不是很大。
18
免费咨询热线：198-4265-1889
办公邮箱：[yjhlawyer525@163.com]
办公地址：深圳市福田区民田路华融大厦