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工厂欠薪

2024-01-18 22:19浏览次数:225次

在2023年的暑假期间,我在肇庆三雄极光有限公司打暑假工,在进厂时,人事部的钟妍婷在签订合同时,对于工时方面是承诺15/时,但是在月底发工资时,却是被突然告知工资改为了10元/时,在这期间,他们并没有出具书面通知,而且工资违法扣押一个月,在工作期间,我有保留每一天的打卡记录,而且合同也有拍照留存,在九月份,我已向劳动监察部门反映,但是至今工资尚未要回,现在我想以诈骗罪,依法向肇庆市法院提起诉讼,申请法律援助,告人事部的钟妍婷。 而且在签订合同时,给人事部的钟妍婷在我要求合同一式两份,以及在合同上盖上该公司公章,该人事部钟妍婷负责人并未处理。

  • 杨锦浩律师
    2024-01-19

    你好!你这种打暑假工的情况,与用人单位之间应该不建立劳动关系,在此情况下,劳动监察部门应该不会给你处理出结果来,而用人单位在签订合同后未向你提供一份,虽然不规范,但也不违法,因为你们之间的关系不受劳动法的调整。至于你要向法院提起诉讼,当然是可以的。但一来,诈骗罪不属于刑事自诉案件,你不能直接向法院提起刑事自诉;二来,就你所说的情况而言,他们的行为也构不成诈骗罪。因此,如果你要向法院提起诉讼,应该提起劳务合同纠纷的民事诉讼,向用人单位讨要尚欠你的劳务费,这样才能解决你的问题。

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