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离职补偿纠纷

2024-01-16 11:07浏览次数：470次

公司没有按月发放工资，未经协商工作调动增加工作量，员工主动提出离职申请仲裁需提供哪些资料？可以申请多少经济补偿

杨锦浩律师
2024-01-16
你好！如果是员工提出被迫辞职，那可以向公司主张被迫解除劳动合同的经济补偿金（N），也就是每工作满一年支付一个月工资的补偿标准。当然，这里指的是可以提出这样的请求，而不是说一定能获得这样的补偿。至于申请仲裁的材料，可以参见《深圳劳动者申请劳动争议仲裁需要提交哪些证据材料》。

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