杨锦浩律师

2024-01-03

你好！根据《女职工劳动保护特别规定》第6条第3款以及《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》第10条第4项的规定，女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 如电话解答中所说，法律并没有规定女职工享有产前检查的假期具体为多长，而是根据具体需要，亦即女职工利用工作时间进行产前检查的（实际上也确实是去做产前检查），视为正常出勤并正常计发工资。对该部分因进行产前检查而未出勤的时间，不能扣除相应工资。