1.入职时间 2023年10月14日 2. 工作岗位 ：外贸员 3：上班时间 中国时间早上8点至下午5点 周末单休 可以提供考勤证据 拍摄了11月份，12月份至今的考勤打卡表 5.工资构成 2023年10月13日面试 口头规定 2023年10月14日起两个月为试用期 正常薪资为4500＋社保 试用期为百分之80 至今只收到过一次银行汇款 金额为968元 时间为2023年12月16日 并没有工资条 相当于拖欠了两个月工资 6：2023年10月14日入职 我查询十月份并没有给我缴纳社保 于是十一月的时候要求他缴纳社保 他给我缴纳了社保 但是金额是我全额缴纳 也就是1200+ 7：没有签订劳动合同 8：有社保缴纳记录 考勤打卡单照片 工作餐盘上有公司名字 有与老板 会计的微信聊天记录 希望得到的解答是 下一步该如何正确去维权 1：该公司与本人签订了竞业协议 但其中并未规定对我的补偿金 2：公司没有在入职当月给我缴纳社保，而是十一月从我十月份工资里克扣1200+全额社保金额 3：目前工作时间三个月，没有与我签订劳动合同 4：拖欠工资2个月 目前是还在职