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2023-12-19 06:14
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按用人单位提供国内病假条，后到国外就医，提供国外病假条。但是让我证明假条是真的，不提供所需要的认证方式。在我反复追问下，才说是三级领事认证，并要求我在12月31日之前提交。我去大使馆咨询，说这么短时间无法完成认证程序。但是用人单位不听解释，只是强调只要31日前拿不出来就单方面解除聘用合同。
你好！事业单位可以根据《公职人员政务处分法》《事业单位人事管理条例》和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）等人事相关法律法规的规定以及双方签订的聘用合同的相关约定辞退其工作人员（单方解除聘用合同）。不过，就你的情况而言，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）的规定，受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的，聘用单位不得解除聘用合同。
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谢谢
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