背景：公司以某个部门经营不善，撤销整个部门业务，进而想把我调整到其他部门岗位上去。我在此公司工作了2年5个月。公司提前和我协商调岗的事情，工资没有降薪，工作内容差异不大，都属于辅助岗，和原来不一样的 是负责的业务产品线不一样，领导不一样。 1）我拒绝调岗，用人单位是否可以单方解除劳动合同？（请您帮助提供相关法规） 2）如用人单位不解除劳动合同，我拒绝调岗后是不是可以照常在原岗位上班？（请您帮助提供相关法规） 3）这种情况下，员工拒绝调岗，是否可以和公司协商一致解除劳动合同 并要求公司赔付N+1或N的经济补偿金？（请您帮助提供相关法规） 谢谢您提供的法律意见，期待您的回复