杨锦浩律师

2023-11-29

你好！如你所说的这种情况，如果在劳动合同期满以后一个月内，用人单位维持或者提高约定条件与该员工续签劳动合同而该员工不同意续签的（保留好证据），用人单位可以与该员工终止劳动关系，无须支付经济补偿。超过一个月以后不满一年，也可以终止劳动关系，但需要支付经济补偿。