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2023-11-25 08:55浏览次数：327次

员工11/10向公司提出离职，离职单填写最后工作日11/25,主管签字同意。最后工作日一到，员工准备办手续，公司提出因工最后工作日调整满30日再办理手续，故员工提起上诉，想听听您的建议，谢谢！

杨锦浩律师
2023-11-25
你好！我倾向于认为，既然离职单已经过主管签字审批，那就应当视为是代表公司审批同意该员工工作至11月25日办理离职手续。但如果公司能够提供规章制度等文件，证明公司规定离职审批应当经过高于主管级别的人员审批同意方才合规，那就另当别论了。

26
网友
154天前
离职申请单上面有注明最后工作日（离厂日期），目前这个离职单公司boss已经签过了（最高主管），现在公司方想反悔.

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杨锦浩律师
2023-11-25
那公司就缺乏依据了。

18
网友
154天前
感谢杨律悉心、及时的解答，谢谢！

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