杨锦浩律师

2023-11-20

你好！不太清楚你说的“十月份的三天国庆假期没得给我排休”到底是什么意思。如果你指的是今年国庆节期间加班3天，后来直至你离职也没给你安排调休的话，那要分两种情况来说：第一，如果是在法定节假日（9月29日以及10月1、2、3日）加班，那依法不能安排调休，必须向你支付3倍的加班工资；如果是在公休日（9月30日以及10月4、5、6日）加班，后来未安排调休的，则应当向你支付2倍的加班工资。