杨锦浩律师

2023-11-17

你好！如果你与用人单位成立事实劳动关系，那你可以要求用人单位支付一个月的未签劳动合同的二倍工资差额。针对被辞退的问题，如果你认为用人单位属于无故辞退，那你可以要求其支付违法解除劳动关系的赔偿金（一个月工资）。至于社保的问题，可以向社会保险基金管理局投诉，要求补缴。