杨锦浩律师

2023-11-08

你好！如果这个人是联合创始人和股东的身份在公司工作，而且有充分的证据可以证明，那可以主张其与公司之间不成立劳动关系，不受劳动法的调整，因为这种情况不符合劳动关系中用人单位与劳动者存在管理与被管理的不平等的人身从属关系的基本特征。从司法实践的情况来看，只要举证充分，这样主张获得支持的可能性还是很大的。