杨锦浩律师

2019-09-05

你好！回复如下：

 

一、根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果用人单位支付的停工留薪期工资低于原工资标准，就差额部分可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付。

 

二、关于住房公积金问题不能申请劳动仲裁，而应向相应的住房公积金管理中心投诉。