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公司撤岗，办公地点变更，要求主动离职是否合法

2023-10-23 17:03浏览次数：557次

原深圳文职岗位，后来公司岗位变动将工作慢慢挪动到青岛厦门，

现在要求全部由那边同事完成，深圳部门解散

公司要求自己主动离职，不离职的话就说七月份新签订的合同上写无条件服从调岗(签合同时提出过异议，但是单位带强制性质)，提供调动的岗位属于销售性质且公司此岗位无缺少人手情况，我是否可以提出不同意调岗并要求赔偿？谢谢

杨锦浩律师
2023-10-23
你好！你不同意调岗，肯定是不能直接要求赔偿的。应该是，如果你不同意调岗，拒不到新的岗位上就职或报到，进而公司按你不服从公司管理处理或者按你旷工处理而将你辞退，或者以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”为由将你辞退的，到那时你才可以要求公司补偿或者赔偿。当然，还存在出现其他情况的可能性。总而言之，如果你们就调岗的问题无法协商一致，那就还要看下一步的情况如何发展。

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