杨锦浩律师

2023-10-16

你好！要判断用人单位单方调整你的工作岗位是否合法，要看是否是基于生产经营的需要、调整工作岗位后的工资水平是否与原岗位基本相当以及是否具有侮辱性和惩罚性。此外还要看双方的劳动合同中对此是如何约定的。简而言之，如果用人单位调岗违法，劳动者有权拒绝；如果合法，则劳动者不能拒绝。