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试用期辞退，不赔偿

2023-10-09 23:14浏览次数：529次

在试用期被已不能胜任工作为理由辞退我，且没有拿出我无法胜任这个工作的考核，入职前和入职后的工作岗位职责有变化。直接找新人来替换我，一开始说直接辞退不赔偿，我不接受，看了劳动合同之后说，赔付三天的工资，相当于提前三天通知我离职。

杨锦浩律师
2023-10-10
你好！按你所说，很大可能是用人单位以你在试用期内不符合录用条件辞退你的（依据的是《劳动合同法》第39条），而不是不能胜任工作（依据的是《劳动合同法》第40条）。关键还是先拿到用人单位辞退你的证据，最好是书面的辞退通知，然后可以申请仲裁。之后，你是不是不符合录用条件，是由用人单位负责举证的。

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