杨锦浩律师

2023-10-10

你好！按你所说，很大可能是用人单位以你在试用期内不符合录用条件辞退你的（依据的是《劳动合同法》第39条），而不是不能胜任工作（依据的是《劳动合同法》第40条）。关键还是先拿到用人单位辞退你的证据，最好是书面的辞退通知，然后可以申请仲裁。之后，你是不是不符合录用条件，是由用人单位负责举证的。