杨锦浩律师

2023-10-04

你好！在成立劳动关系的前提下，首先，如果你入职两个月，用人单位未与你签订书面劳动合同的，你可以要求用人单位支付差不多一个月的未签劳动合同二倍工资差额。其次，对于用人单位无故辞退的问题，关键是要收集好用人单位辞退你的证据（书面通知最好，微信聊天记录、电子邮件也可以），然后可以申请仲裁维权。之后，在你有证据证明是用人单位单方辞退你的情况下，对于辞退你是否具有充足的依据，用人单位是要承担相应的举证责任的。