杨锦浩律师

2023-09-26

你好！根据《劳动合同法》第40条第3项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。而项目撤销，有可能会被认定为“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”。