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2023-09-26 12:14浏览次数:552次
被裁员之前,没说公司没年假这个福利,然后跟我谈赔偿的时候,口头说,年假和加班是可以换成钱的,但是没有写在赔偿款上面,但是现在又改口说公司经济效益不好,这种的情况下能拿这个钱回来吗?
你好!年假的问题比较好办,如果你符合享受年假的条件而公司未给你安排年假的,你可以根据你的工龄计算你一年应享受的年假天数,然后要求公司支付未休年假工资。至于加班的问题,你首先要有证据证明存在加班的事实以及具体的加班时数,然后可以要求公司支付相应的加班工资。
有加班和年假,hr给我发的年假调休那些工时的一个截图,可以吗,加班和年假已被迫离职了2个半月了,总共1600元,金额较少,还能追回来吗
如果是微信聊天记录中的截图,可以作为证据。离职两个半月,应该还没有超过1年的仲裁时效。