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2023-09-26 12:14浏览次数：292次

被裁员之前，没说公司没年假这个福利，然后跟我谈赔偿的时候，口头说，年假和加班是可以换成钱的，但是没有写在赔偿款上面，但是现在又改口说公司经济效益不好，这种的情况下能拿这个钱回来吗？

杨锦浩律师
2023-09-26
你好！年假的问题比较好办，如果你符合享受年假的条件而公司未给你安排年假的，你可以根据你的工龄计算你一年应享受的年假天数，然后要求公司支付未休年假工资。至于加班的问题，你首先要有证据证明存在加班的事实以及具体的加班时数，然后可以要求公司支付相应的加班工资。

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网友
214天前
有加班和年假，hr给我发的年假调休那些工时的一个截图，可以吗，加班和年假已被迫离职了2个半月了，总共1600元，金额较少，还能追回来吗

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杨锦浩律师
2023-09-26
如果是微信聊天记录中的截图，可以作为证据。离职两个半月，应该还没有超过1年的仲裁时效。

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