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2023-09-09 16:33浏览次数:287次
公司战略调整进行裁员,签署劳动合同时HR说明会按照劳动法办理,员工即签署。签署后详细了解到公司仅赔付N,拒不赔付1,商议无果
你好!如果你说的“签署劳动合同”是指签订离职协议,而且其中已就经济补偿达成了约定的,那就基本上只能以协议的约定为准了。