降薪后第二次发工资就算默认了吗？|深圳劳动争议纠纷律师所在线免费咨询电话-深圳劳动仲裁律师网

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2023-09-05 13:07浏览次数：425次

你好！公司7月份对我调岗降薪了，我提出不同意了，但8月份发工资还是降了，也提出异议交涉了，但没用。还有10天就发第二次发工资了。请问，我必须要在这10天内提被迫离职吗？第二次发工资后就算默认了吗？谢谢！

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